Notre formation asynchrone intitulée “Contrats et politiques du télétravail” offre une exploration approfondie et méthodique des multiples facettes du télétravail. Elle s’adresse aux professionnels et aux organisations cherchant à comprendre et à intégrer le télétravail de manière juridiquement conforme et efficace. Cette formation exhaustive couvre une gamme de sujets, allant de la définition et des principes fondamentaux du télétravail à des questions plus complexes telles que l’obligation d’accompagnement et les conditions de validité des politiques de télétravail.

Les participants seront guidés à travers les nuances de l’ajout de clauses de télétravail aux contrats existants, ainsi que les implications de la loi 25 sur la pratique du télétravail. Des considérations spécifiques, telles que l’utilisation adéquate des équipements informatiques, le respect du devoir de confidentialité, et les modalités relatives à la location et à la copropriété, seront également abordées.

En outre, la formation détaille les procédures pour mettre fin à la période de prestations de télétravail et discute des clauses diverses à envisager dans le cadre du contrat d’adhésion. Les participants acquerront également des connaissances sur les dépenses déductibles associées au télétravail. Cette formation académique est conçue pour fournir une compréhension complète et des solutions pratiques pour naviguer dans le paysage complexe du télétravail.